Förebyggande arbete med barn och ungdomar

Publicerad: 26 mars 2026

Arbetsuppgifter

Enheten för förebyggande och tidigt stöd har som uppdrag att arbeta förebyggande med insatser som förhindrar eller motverkar uppkomsten av sociala problem och bidrar till likvärdiga uppväxtvillkor. Enheten arbetar med att tidigt upptäcka och erbjuda stöd och biståndslösa insatser till de som har behov av det. Enheten består av sex sektioner och vi rekryterar nu en socialpedagog till sektion 4, där fokus är på barn och ungdomar i åldern 12-18 år.

Ditt huvuduppdrag är att arbeta med förebyggande insatser på främst selektiv och universell nivå, i nära samverkan med andra aktörer, så som skola, polis och fritid. Du arbetar i klassrumsmiljö och i uppdraget samarbetar du tillsammans med vårdnadshavare, barn och unga och andra samverkansaktörer för att bidra till en positiv utveckling för denna målgrupp. Du koordinerar samverkansmöten utifrån SSPF (skola, socialtjänst, polis, fritid) och ansvarar för att samverkan genomförs enligt planering. Som koordinator för SSPF är du med och stöttar i valet av rätt insatser, som baseras på de rådande behoven, exempelvis skolans önskemål samt beprövad erfarenhet, kunskap och metoder. Utvärdering och analys, efter utförda insatser, är en del av uppdraget. Därför kommer du att vara behjälplig i att analysera och kvalitetssäkra sektionens insatser och metoder samt få möjlighet att delta på kompetenshöjande insatser.

Målet är att barn och unga i kommunen ska ha en fungerande skolgång och leva ett liv fritt från kriminalitet och droger.

Kvällsarbete förekommer.

Kvalifikationer

Du har en för tjänsten relevant utbildning, inom exempelvis socialt arbete, social pedagogik, lärare, projektledning, fritidspedagog, kriminologi, polisutbildning samt flerårig erfarenhet av socialt förebyggande arbete med barn och ungdomar. Du behöver också ha flerårig arbetserfarenhet av koordinering och samverkan med andra aktörer inom offentlig verksamhet och civilsamhället. Du har en hög grad av ansvarstagande och är väl förtrogen med att hantera komplexa samarbeten, där flera olika aktörer är involverade. Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Följande är meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att ha arbetat med målgruppen 12-18 år
- Kunskap om evidensbaserade metoder inom socialt arbete/förebyggande arbete med barn
- Relevanta certifieringar, utbildningar eller tidigare arbetsrelaterade framgångar inom områden såsom koordinering, barnkonventionen

Du har lätt för att skapa goda relationer och är en lagspelare med utpräglad samarbetsförmåga. Du ser till människans styrkor och möjlighet till förändring. Du jobbar utifrån ett systemiskt perspektiv, där du är medveten om hur vi påverkar varandra i de olika system vi ingår i. I rollen krävs att du är kreativ, engagerad och gillar att tänka utveckling samt har förmåga att förverkliga och slutföra idéer och projekt. 

Om arbetsplatsen

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar ca 2800 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemsläshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Vi erbjuder dig som anställd introduktionsprogram inom verksamheten, kontinuerlig extern handledning samt friskvårdsbidrag. Du deltar också kontinuerligt i övrig kompetensutveckling såsom föreläsningar och utbildning.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Visstidsanställning, t o m den 31 decemeber, 2026.
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: 1 maj 2026.

Övrigt

Första intervjuer planeras att genomföras under vecka 16 och 17.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk på att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV.

Sökande som kallas på intervju skall vid intervjutillfället visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning. Sökande som erbjuds anställning är skyldig att lämna utdrag ur belastningsregister och id-handling (pass eller nationellt id-kort).

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Sök jobbet