Enhetschef till kompetensförsörjningsenheten på HR-avdelningen

Publicerad: 29 juli 2025

Arbetsuppgifter

Nu söker HR avdelningen på Grundskoleförvaltningen en enhetschef till kompetensförsörjningsenheten! HR-avdelningen inom grundskoleförvaltningen är på en spännande utvecklingsresa där vi bygger ett starkt team och formar framtidens strategiska arbete med kompetensförsörjning – med fokus på helhet, hållbarhet och samverkan för att skapa ett modernt och långsiktigt stöd till organisationen.

Du står för en positiv arbetsplatskultur och gör ditt bästa för att skapa en miljö där medarbetarna har möjlighet att utvecklas och växa. För att lyckas i rollen har du ett strukturerat arbetssätt och en uttalad drivkraft att utveckla.

I rollen som enhetschef för kompetensförsörjningsenheten kommer du att ansvara för att vidareutveckla en välfungerande, engagerad och mycket kompetent organisation.

Enheten för kompetensförsörjning ska ge professionellt stöd gentemot förvaltningens chefer enligt ARUBA – attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla; utifrån behov och beslutade styrdokument. Detta innebär strategiskt och operativt stöd i HR-frågor gällande exempelvis:

- Rekrytering

- Vikariebanken

- Kompetensförsörjning

- Generell ledarutveckling

- Arbetsmarknadsanställningar

- VFU (verksamhetsförlagd utbildning)

- Samarbeten med universitet och högskolor

- Aktiva åtgärder

I rollen som enhetschef för kompetensförsörjningsenheten kommer du ha arbetsmiljöansvar, budgetansvar, verksamhetsansvar samt personalansvar för 11 direktrapporterande medarbetare; HR-konsulter och HR-administratörer och utvecklingssamordnare.

I rollen bidrar du i HR-avdelningens ledningsgrupp, och skapar en gemensam samsyn för ett proaktivt förhållningssätt till chefsstödet i förvaltningen.

Då man jobbar utpräglat tvärfunktionellt inom HR-enheten kommer det också att innebära ett samledarskap tillsammans med enhetschefen för HR-stöd för bästa möjliga medarbetar och chefsstöd.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för rollen ser vi att du har mångårig erfarenhet av brett HR-arbete i offentlig sektor med arbetsmiljö- och personalansvar. Du behöver ha erfarenhet av att leda medarbetare som arbetar med rekrytering och det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med ledarutveckling. Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla övergripande HR-arbete.

Du har god erfarenhet av facklig samverkan och att utveckla goda relationer till arbetstagarorganisationer.

Utbildningsmässigt har du en akademisk examen om 180 hp med inriktning mot HR/personalvetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Din förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift är därmed mycket god.

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, där du coachar och inspirerar medarbetare samt verkar för en öppen, kreativ och trygg arbetsmiljö. Genom ditt tillitsbaserade ledarskap får du medarbetare att trivas, växa och utvecklas, i en verksamhet med hög grad av självständighet. Därför blir din förmåga att skapa förtroende en viktig del av ett framgångsrikt arbetssätt.

Du har en förmåga att höja blicken och arbeta med helhetssyn över kontinuerlig uppföljning och långsiktighet gällande mål- och resultat för enheten. Du ser möjligheter till tvärfunktionellt samarbete, och kommer med idéer och lösningar där det finns utvecklingspotential i HR-organisationen.

Med god struktur skapar du förutsättningar att arbeta proaktivt i en verksamhet som styrs av behov, där din förmåga att prioritera och fatta beslut möjliggör behovsanpassning av verksamheten.

Genom din förmåga att framgångsrikt utveckla relationer på många plan skapar du givande kontaktnätverk inom och utanför den egna organisationen, som bidrar till utveckling av goda arbetssätt. På så vis skapar du också goda relationer till arbetstagarorganisationer.

Låter detta som ett intressant uppdrag för dig? Då är du välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen

På HR-avdelningen möter du ca 35 engagerade medarbetare, organiserade i 2 enheter. Vi jobbar i tvärfunktionella specialistteam för att stötta chefer i frågor kring HR, rekrytering och kompetensförsörjning på bästa sätt.

Våra lokaler är uppdelade i ett öppet kontorslandskap och enskilda arbetsrum. Lokalerna finns nära Värnhemstorget på Rönnen. Det planeras för samlokalisering av skolförvaltningarnas staber till nuvarande Stadskontoret i framtiden.

Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Sök jobbet