Enhetschef HR-avdelningen

Publicerad: 8 januari 2021

Om tjänsten

Då gruppen med verksamhetsnära HR-konsulter på Funktionsstödsförvaltningen har växt mycket behöver vi nu en enhetschef. Gruppen består av cirka 20 kompetenta och självgående personer som söker en närvarande och stöttande chef som kan skapa förutsättningar för gruppen att utvecklas. Rollen är ny så du har stor påverkan på hur den utvecklas. De verksamhetsnära HR-konsulterna arbetar som generalister gentemot förvaltningens chefer i alla HR-relaterade frågor. Utöver generalistuppdraget, har flera HR-konsult även ett fokusområde. I detta ingår att bevaka förändringar, uppföljning och analys, utbildning med mera inom ramen för fokusområdet.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder du arbetet med fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. I rollen ingår att utveckla kompetens, skapa engagemang och arbetsglädje i samspel med dina medarbetare och övriga kollegor. För oss är det viktigt att du som chef kommunicerar med, coachar och motiverar dina medarbetare. Du tillhör avdelningens ledningsgrupp där du förväntas bidra och delta i utvecklingsarbetet på enheten.

Som enhetschef på HR-avdelningen ingår du i beredningsgruppen för kompetensförsörjning där du tillsammans med funktioner från såväl de operativa verksamhetsavdelningarna som andra strategiska funktioner inom förvaltningen driver frågorna kring kompetensförsörjning och kompetensutvecklingen framåt. Du leder de verksamhetsnära HR-konsulterna och har som uppgift att skapa goda förutsättningar för dem att göra ett professionellt och kvalitativt arbete. Arbetsmiljöarbetet är viktigt och prioriterat inom förvaltningen. I denna roll är du tillsammans med HR-konsulten ett operativt stöd åt chefer i mer komplicerade arbetsmiljöärenden. I samarbete med HR-chef och verksamheten driver du utvecklingen av det värdeskapande HR-arbetet med såväl analys som förbättring av processer. Samverkan med arbetstagarorganisationer samt överläggningar och förhandlingar är också förekommande arbetsuppgifter.

Kvalifikationer

Som person är du lyhörd och möter andra med en positiv attityd. Ditt ledarskap är tillitsbaserat och du får energi av att coacha och stötta andra. Du är trygg i dig själv, prestigelös och har inga problem att behålla lugnet även när det blåser. Vi söker en ledare som är analytisk och utgår ifrån metod och struktur för att underlätta vårt arbete. Du inser vikten av tydlig kommunikation och har förmåga att skapa goda relationer.

Vi söker dig som har examen från programmet för personal- och arbetslivsfrågor om minst 180 högskolepoäng eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av arbete som verksamhetsnära HR-konsult eller motsvarande. Du har erfarenhet av att leda förändringsprocesser och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och budgetansvar samt strategiskt HR-arbete. Erfarenhet från HR-arbete inom politiskt styrd organisation är också meriterande.

Om arbetsplatsen

HR-avdelningen på funktionsstödsförvaltningen arbetar utifrån en konsultativ, strategisk och operativ roll inom samtliga ansvarsområden. Vi arbetar för att främja en god verksamhets- och medarbetarutveckling inom förvaltningens verksamheter. Detta genomförs genom arbete med Malmö stads HR-processer samt medarbetarskap, ledarutveckling, mångfald, samverkan, förändringsprocesser, bemanningsplanering, HR-administration och chefsstöd. HR-avdelningen arbetar även proaktivt kring säkerhet och beredskap.

Funktionsstödsförvaltningen ansvarar för insatser enligt LSS, SoL, inom socialpsykiatri samt hälso- och sjukvård till förvaltningens målgrupper. I förvaltningens ansvar ingår till exempel också anhörigstöd och organisationsstöd.

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbar stad. Vill du vara med och påverka?

Information om tjänsten

Vid frågor är det lättast att nå oss via mejl och vi kommer att kunna svara på frågor innan jul och från den 4 januari. Intervjuer är planerade till vecka 3-4.

Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

 

 

Om tjänsten

Ansök senast:
17 januari 2021
Anställningsform:
Tillsvidareanställning
Omfattning:
Heltid

Referensnummer:
20202743

Kontakt

Urban Funck
HR-chef
urban.funck@malmo.se
0708-703 139

Maria Lönegård
HR-konsult
maria.lonegard@malmo.se
0733-650 831

Melina Tirone
Facklig företrädare SSR
melina.tirone@malmo.se
040-345 114

Kristina Ekholm
Facklig företrädare Vision
040-344 834

Rekrytering i Malmö stad

Undrar du hur vi arbetar med rekrytering i Malmö stad?