29 aktörer går samman för ökad mångfald i Malmös samhällsbyggnadsbransch

Nu lanseras Urban Academys plattform där näringsliv, akademi, civilsamhälle och offentlig sektor går samman för att agera mot bristande representation i samhällsbyggnadsbranschen. Och siktet är högt inställt: En samhällsbyggnadsbransch som speglar hela Malmö inom en generation.

Idag, den 13 november, samlades närmare 30 aktörer för att ansluta till den branschövergripande plattformen Urban Academy. Bland dessa fanns fastighetsägare, arkitektkontor, universitet och föreningar. Under eventet signerade de ett antal åtaganden att årligen genomföra för att bidra till en representativ samhällsbyggnadsbransch.

Följande aktörer signerade och anslöt till plattformen:

Atelier 01 arkitektur | FOJAB | Form/Design Center | Hemmaplan | International Architects Sweden | Kontra Arkitektur | Liljewall | Lunds universitet, Arkitektur och byggd miljö | Malmö universitet, Urbana studier | MKB | OpenStudio Arkitekter | Parkering Malmö | Rosengård fastigheter | Samhällsbyggnadskontoret, Malmö stad | Stena Fastigheter | Sveriges Arkitekter Skåne | Sveriges lantbruksuniversitet, Landskapsarkitektur, planering och förvaltning | Sweco Architects | Tengbom | Tillsammans i Förening | Trianon | Vasakronan | Växtverket | White arkitekter | Wihlborgs | Wingårdhs

Samt stödmedlemmar: Perspetivo | Sparbanken Syd | Sveriges Arkitekter

Stefana Hoti är stadsbyggnadsnämndens ordförande och har varit tydlig med att stadsbyggnadskontoret ska verka för en mer representativ samhällsbyggnadsbransch.

– Det är Malmöbornas mångfald som gör vår stad levande, brokig och spännande. Som politiker jobbar jag för att deras röster ska höras och vägas in i beslut. Det gäller särskilt de grupper som annars inte har en så stark röst i samhället, säger Stefana och fortsätter:

– Men vi måste gå längre, och det är vad Urban Academy handlar om. Genom det här initiativet vill vi skapa en inkluderande samhällsbyggnadsbransch, där fler idéer, erfarenheter och behov tar plats. Vi ska inte bara konsultera mångfalden, utan inkludera den, och hantera den som en resurs i våra organisationer. Så kan vi bygga en stad där alla Malmöbor känner sig hemma, och som fungerar i flera generationer framåt.

Vision och åtaganden

En del av arbetet har gått ut på att formulera en övergripande vision samt de åtaganden som alla medlemmar signerar:

Vision: En samhällsbyggnadsbransch som speglar hela Malmö inom en generation.

Åtaganden:

• Mäta förflyttningen mot en förbättrad representation inom vår organisation.
• Utse en mångfaldsambassadör inom vår organisation.
• Upprätta eller arbeta aktivt med organisationens inkluderingspolicy.
• Utföra handlingar för att öka mångfalden.
• Rapportera om våra genomförda handlingar.
• Bidra i utvecklingen av en inkluderande utbildning.
• Främja större representation i branschen.
• Sprida kunskap om Urban Academy.

Utifrån dessa åtaganden är meningen att varje viktigt steg under resan mot en potentiell karriär i samhällsbyggnadsbranschen – från skola och högre utbildning till arbetsliv och ledarskap – ska täckas in i de insatser som görs. Detta är avgörande för att öka innovationskraften i samhällsbyggnadsprocessen, som på grund av bristande representation annars riskerar att gå förlorad när vi planerar och bygger våra samhällen.

Branschen tar stafettpinnen

Ett omfattande undersökningsarbete har pågått i ungefär två år för att förstå utmaningen och möjliga åtgärder. Totalt har över 800 personer involverats genom bland annat två workshopserier, stor branschundersökning, pilotprojekt riktat mot barn och unga samt publiceringen av en rapport i november 2023.

Redan från början involverades branschen och flera av de nu signerande aktörerna har därmed möjliggjort det resultat vi nu ser av processen. Haydar Alward, ateljéchef på FOJAB Malmö, har under arbetet med Urban Academy både deltagit i workshops och lett arkitekturguidningar med barn och unga.

– Resan mot att bli arkitekt handlar inte endast om individuell vilja utan är djupt förknippad med samhällets strukturer, utbildningssystem och nätverk. Låt oss gemensamt arbeta mot en mer inkluderande och mångfaldig bransch, så vi kan säkerställa att drömmar inte bara föds utan också förverkligas, säger Haydar.

Urban Academy var initialt ett initiativ från Malmö stadsbyggnadskontor, men blir framåt ett delat ansvar mellan medlemmarna. Stadsbyggnadskontoret ansluter dock som medlem och behåller därigenom sitt engagemang i plattformen.

Finn Williams, Stadsarkitekt, Malmö stad var relativt nytillträdd när idén tog form:

– Malmös kulturella mångfald är en av de faktorer som lockade mig att arbeta här och det som gör staden till en världsstad trots sin storlek. Men det är förvånande hur lite detta speglas i Malmös samhällsbyggnadsbransch eller de platser vi bygger. Urban Academy är ett sätt för oss att ta tillvara denna styrka och visa hur Sverige inte bara kan vara ledande när det gäller jämställdhet utan även i andra dimensioner av mångfald, säger Finn.

Sveriges Arkitekter en viktig part

Sedan starten har Sveriges Arkitekter varit en viktig part i processen. De har bland annat deltagit i workshops och bistått i den omfattande enkätundersökning som bland annat gick ut till deras medlemmar. Emina Kovacic, Sveriges Arkitekters ordförande, har själv deltagit i både workshops och andra evenemang med Urban Academy.

– Min förhoppning är att Malmö stads föredömliga exempel sprids, inte enbart till andra kommuner utan till samtliga arbetsgivare som anställer arkitekter. För att ett så väl genomtänkt projekt ska kunna få fäste i arkitekternas vardag krävs det en stor portion av öppenhet och självrannsakan vid varje enskilt anställningstillfälle. Genom att signera och ansluta till Urban Academy vill vi signalera stöd och ge kredd till alla ambitiösa arbetsgivare som väljer att stå i bräschen för något så självklart som inkluderande rekrytering, säger Emina.