Rotterdam tar inspiration från Malmö i öppnande av familjecentraler

Representanter från Rotterdams förskolor är flitiga besökare i Malmö. Nu har de besökt förskoleförvaltningen för tredje gången. Rotterdam stad planerar nämligen att öppna egna familjecentraler med Malmö som inspirationskälla.

För två år sedan öppnade de första öppna förskolorna i Rotterdam, även i det arbetet stod Malmö stad som förlaga och nu är ännu fler öppna förskolor är på gång att slå upp dörrarna.

– Detta är vårt tredje besök i Malmö. Det var verkligen varit mycket givande för oss att se hur ni arbetar inför att vi drog igång vår verksamhet med de öppna förskolorna. Våra öppna förskolor i Rotterdam var först ut i landet och de har visat sig vara en stor framgång, säger Evelien Schrijver, som är projektledare för Stichting Epos Onderwijs Rotterdam.

Rotterdams första öppna förskola, Oiko, har blivit så populär att det ofta är kö för att komma in när de öppnar, fortsätter hon. Till skillnad från i Sverige håller de även öppet på lördagar. Evelien Schrijver berättar också att det fortfarande är vanligt att far- och morföräldrar i Nederländerna hjälper till på ett ganska systematiskt sätt.

– Detta eftersom barnomsorgen i Nederländerna upplevs som dyr i förhållande till löneläget. En del kvinnor upplever att det inte är lönt att arbeta heltid om de ska betala den höga avgiften för barnomsorgen. De öppna förskolorna är därför mycket uppskattade, särskilt av dem som är mycket hemma, fortsätter hon.

Vilka lärdomar tar ni med er från besöket i Malmö?

– Jag tyckte det var inspirerande att se hur ni möblerat inne i lokalen för att öka interaktionen mellan föräldrar, barn och personal samt att se hur ni samarbetar mellan yrken och uppgifter inne på familjecentralen, som sjuksköterska och förskolemedarbetare, säger Evelien Schrijver,

Samarbetet mellan verksamheterna på familjecentralen är a och o, intygar Anna Friggestad, biträdande rektor för Hera, Solstrålen och Sesam, varav de två sistnämnda öppna förskolorna ingår i familjecentraler.

– För att få till ett välfungerande samarbete är det dels viktigt med en god introduktion för de anställda till vad det innebär att arbeta på en familjecentral men också att känna till varandras verksamheter och uppdrag. Varje vecka träffas personalen på samverkansmöten där de arbetar utifrån sina gemensamma mål som grundar sig på de olika familjernas behov. De gemensamma målen ska bidra till att skapa trygga uppväxtvillkor för barnet där varje verksamhet bidrar utifrån sina uppdrag, säger Anna Friggestad.