Handledarstöd
Här hittar du allt du behöver för att stötta ungdomar under Ung i sommar. Materialet hjälper dig att prata om arbetslivet, presentera yrken och skapa meningsfulla samtal – på ett enkelt sätt.
Praktikens första dag
Det första mötet sätter tonen för hela praktiken. Gör ungdomen välkommen och skapa trygghet från start.
Detta kan du prata om
Arbetsplatsens spelregler
Förklara vad som gäller på arbetsplatsen: tider, ansvar, kommunikation, frånvaro, arbetsmiljö. Hjälp ungdomen förstå både skrivna och oskrivna regler.
Yrkesroller i förvaltningen
Berätta om jobben runt er och varför de är viktiga. Lyft både synliga och mer okända yrkesroller.
Bristyrken
Visa vilka yrken som det råder stor efterfrågan på – och varför. Koppla gärna till framtidens möjligheter.
Samarbete och kommunikation
Stötta ungdomen i hur man jobbar i team, bemöter andra och löser problem tillsammans.
Övningar för handledare och ungdomar
Praktiska övningar som skapar samarbete och lärande.
Maxa samtal
Dessa workshops kan du som handledare använda inför en övning i samma ämne – eller genomföra separat som ett eget lärandetillfälle. Workshopen ger en gemensam kunskapsgrund, väcker reflektion och skapar trygghet inför de praktiska momenten. De hjälper dig att leda samtal, stärka ungdomarnas delaktighet och skapa ett engagerande och meningsfullt lärande.
Samtalsstöd
Råd för bra samtal
- Ställ öppna frågor
- Lyssna aktivt
- Uppmuntra reflektion
- Stärk ungdomens självförtroende
- Koppla upplevelser till framtiden
Dialogfrågor du kan ställa
- Vad tycker du har varit roligast hittills?
- Vilket yrke har du lagt märke till idag?
- Vad överraskade dig?
- Vad skulle du vilja lära dig mer om?
- Vilka styrkor använde du idag?
Vanliga frågor
Hur förklarar jag arbetsuppgifter på ett pedagogiskt sätt?
Börja med att visa och förklara steg för steg. Låt ungdomen prova själv under uppsikt, och ge återkoppling. Använd konkreta exempel och undvik för mycket jargong. Fråga om de förstått och uppmuntra frågor.
Vad gör jag om ungdomen verkar osäker?
Skapa trygghet genom att vara tillgänglig och uppmuntrande. Börja med enklare uppgifter och öka gradvis. Prata om att det är okej att göra misstag och att lära sig. Ge tydlig återkoppling på vad som går bra.
Hur kan jag skapa reflektion utan att det blir en "intervju"?
Gör samtalet naturligt – ta en fika eller prata under en lugn stund. Dela egna erfarenheter först. Använd öppna frågor som "Vad tänkte du om...?" istället för "Varför gjorde du...?". Lyssna mer än du pratar.
Vad gör jag om ungdomen inte tar initiativ?
Det kan bero på osäkerhet eller ovana. Ge tydliga förväntningar och konkreta uppgifter. Fråga vad de är nyfikna på. Uppmuntra små steg och ge positiv feedback. Vissa behöver tid att vänja sig vid arbetsplatsen.
Hur hjälper jag ungdomen knyta erfarenheter till framtiden?
Prata om vad de lärt sig och hur det kan användas i andra sammanhang. Koppla uppgifter till olika yrken. Fråga vad de skulle vilja jobba mer med. Hjälp dem att se sina styrkor och vad de utvecklat.