Nya medarbetare
Vi kan hjälpa dig rekrytera professionella och kompetenta medarbetare, samtidigt som du ger en person chansen att nå sin fulla potential!
Du kan rekrytera via oss oavsett om du söker personal omgående eller om du vill ge en arbetssökande Malmöbo möjligheten att utvecklas inom ditt företag.
Rekryteringsservice
Vi skräddarsyr rekryteringsprocessen för att ditt företag ska kunna hitta just rätt kompletterande pusselbit till teamet. Oavsett om du behöver rekrytera en större grupp eller enstaka medarbetare så är vi rätt samarbetspartner.
Om ni vill erbjuda praktik inför anställningen kan vi utforma processen utifrån era behov och er bransch. Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om behoven i er verksamhet.
Kontakt: rekryteringsservice.asf@malmo.se
Jobbspår- säkra kompetensen i ditt företag och samtidigt göra samhällsnytta
Vi skapar förutsättningar för företag som vill nå och utbilda efterfrågad kompetens för arbetssökande Malmöbor.
Bristen på kompetent arbetskraft är ett hinder för många företag. Samtidigt finns det en stor grupp arbetssökande som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden. Dessa arbetssökande utgör en arbetskraftsresurs som med rätt insatser kan bli avgörande för samhällets utveckling. Denna process kallar vi för ett Jobbspår.
Jobbspår är ett enkelt och flexibelt sätt att kombinera insatser och yrkesutbildningar för att våra arbetssökande Malmöbor ska kunna bli anställningsbara hos just ditt företag.
Kontakt: jobbspar.asf@malmo.se
Hur går det till?
Arbetsförmedlingen och Malmö stad ska tillsammans med dig som arbetsgivare utforma jobbspåret, fylla det med önskat innehåll och därefter välja ut lämpliga kandidater. Under tiden jobbspåret pågår finns Arbetsförmedlingen och kommunen där som stöd för arbetsgivaren och deltagarna. Ett lokalt Jobbspår kan utformas för ett eller flera företag inom samma bransch. Utbildningen brukar kombineras med praktik inom aktuellt företag som önskar rekrytera genom Jobbspår.
Ta chansen att utveckla ditt företag och hitta rätt kompetens tillsammans med Malmö stad och Arbetsförmedlingen!
Arbetsmarknadsanställning
En arbetsmarknadsanställning är form av anställning som ska hjälpa personer som varit utan arbete en längre tid att komma in på arbetsmarknaden eller börja studera. Syftet är att de ska få chansen att utveckla sina färdigheter och få arbetslivserfarenhet.
Det finns flera fördelar med arbetsmarknadsanställningar både samhället i stort och för personen själv. Skatteintäkterna ökar när personen som fått försörjningsstöd i stället börjar betala skatt. Det stärker även individens situation genom att bryta utanförskap och främja inkludering på arbetsmarknaden.
Kontakt: asf.arbetsmarknad@malmo.se
Varför erbjuder Malmö stad arbetsmarknadsanställningar?
Malmö stads mål är att fler människor ska kunna försörja sig själva genom arbete eller studier. Arbetsmarknadsanställningar ska bidra till
- att fler Malmöbor ska bli självförsörjande genom arbete eller studier
- stadens behov av kompetensförsörjning
- att minska kostnaderna för försörjningsstöd i Malmö stad.
Vem kan få en arbetsmarknadsanställning?
Arbetsmarknadsanställningar riktar sig till personer som har försörjningsstöd och som står långt från arbetsmarknaden. De måste också bedömas ha möjlighet att arbeta.
Unga mellan 18 och 29 år kan också få en arbetsmarknadsanställning – även om de inte har försörjningsstöd.
Under anställningen får den anställde möjlighet att utveckla sin arbetsförmåga eller få en ökad motivation till att påbörja studier.
Personer som har en funktionsnedsättning och är inskrivna hos Arbetsförmedlingen kan få anpassningar på arbetsplatsen, så att arbetet fungerar så bra som möjligt för individen.
Arbetmarknadsanställningar bidrar till personlig utveckling
En arbetsmarknadsanställning kan vara extra viktig för den som varit arbetslös länge, är ny i Sverige, är ung och saknar arbetslivserfarenhet, eller har en funktionsnedsättning.
Under anställningen tränar den anställde på saker som att
- passa tider
- följa regler på en arbetsplats
- prata och samarbeta med kollegor
- ta emot och utföra arbetsuppgifter
- arbeta självständigt.
Den anställde får också möjlighet att gå utbildningar för att underlätta övergången till en ny anställning på den reguljära arbetsmarknaden när arbetsmarknadsanställningen är avslutad.
Fördelar med att erbjuda en plats för arbetsmarknadsanställda
Genom att ta emot en person via en arbetsmarknadsanställning gör ni en viktig social insats. Det hjälper en personen som söker jobb att få erfarenhet och utveckla sina kunskaper. Den anställde blir också en extra resurs på jobbet och kan hjälpa till med uppgifter som annars kanske inte hinns med.
Ni får dessutom möjlighet att lära känna en person som i framtiden kan bli en viktig medarbetare.
Genom att delta i en arbetsmarknadsanställning kan den anställde också bli mer motiverad att utbilda sig till ett yrke där det finns stor efterfrågan.
Sidan senast uppdaterad: