Arbetsmarknadsanställning

Beskrivning

En arbetsmarknadsanställning är en arbetsmarknadspolitisk insats där Malmöbor, som av olika anledningar har svårare att komma in på arbetsmarknaden, får möjlighet att bli anställda under en tidsbegränsad period. Syftet med arbetsmarknadsanställningar är att arbetslösa Malmöbor ska komma närmre den reguljära arbetsmarknaden. Arbetsplatserna för arbetsmarknadsanställningar finns inom samtliga förvaltningar i Malmö stad samt inom interna arbetslag.

Arbetsmarknadsanställningar är i regel subventionerade vilket innebär att en del av lönen finansieras genom stöd från Arbetsförmedlingen. För den yngre målgruppen (18–29 år) finns också ett antal osubventionerade anställningar vilket betyder att de inte stödfinansieras av Arbetsförmedlingen.

Målgrupp

De som kan vara aktuella för en arbetsmarknadsanställning är:

• Malmöbor som får ekonomiskt bistånd
• Unga Malmöbor, till och med 29 år, oavsett försörjningsform

Rutinbeskrivning

1. Ansvarig arbetsmarknadssekreterare undersöker om rätt förutsättningar finns för att starta en arbetsmarknadsanställning. Arbetsmarknadssekreteraren skickar en förfrågan om tjänstemannamöte till arbetsmarknadssekreterare på Arbetsgivarfunktionen (AGF).
2. Arbetsmarknadssekreteraren och arbetsmarknadssekreterare AGF har ett tjänstemannamöte som därefter kan leda till ett trepartsmöte där även deltagaren deltar.
3. AGF arbetsmarknadssekreterare tar över ärendet och matchar deltagaren mot en ledig plats.
4. Arbetsmarknadssekreteraren (AGF) och deltagaren gör ett arbetsplatsbesök och träffar handledare och chef. Vid besöket kommer de överens om ett startdatum för arbetsmarknadsanställningen och samtalar även om arbetsuppgifterna.
5. Arbetsmarknadssekreteraren (AGF) ansöker om statligt stöd för anställningen till Arbetsförmedlingen. Anställningstiden kan variera, dock vara som längst i ett år.
6. Arbetsmarknadssekreteraren (AGF) förbereder anställningen i HRut och kallar deltagaren till informationsmöte för nyanställda. Vid mötet signeras även anställningsavtal.
7. Deltagaren påbörjar anställning.
8. Arbetsmarknadssekreteraren (AGF) har kontinuerliga uppföljningar med deltagaren under anställningstiden.
9. Arbetsmarknadssekreteraren (AGF) arbetar tillsammans med deltagaren för att nå målet reguljärt arbete eller studier. Deltagaren har olika delmål under sin anställning och kan komma att delta i exempelvis moduler, utbildningar eller rekryteringsträffar under tiden.