Lönebidrag
Beskrivning
Information finns på Arbetsförmedlingens webbplats.
Målgrupp
Denna rutin gäller när deltagare med behov av anpassning i sin arbetssituation erbjuds reguljär anställning (det vill säga ej arbetsmarknadsanställning). Frågor huruvida en deltagare har rätt till lönebidrag kan tas upp på samverkansforum. Gäller alla arbetsgivare utom Malmö stad.
Äldre underlag kan bedömas av AR-profession som kan rekommendera anpassningar.
Förberedelser inför och beslut om stöd i form av lönebidrag och vilka anpassningar som ska göras tas av enheten VO Arbetsgivare och beslutsenheten på Arbetsförmedlingen.
Rutinbeskrivning
Som arbetsmarknadssekreterare bör du säkerställa att deltagare och arbetsgivare informeras om processen och att arbetsförmedlare kommer att ta kontakt för att boka ett arbetsplatsbesök. Som arbetsmarknadssekreterare kan det också vara bra att närvara vid detta arbetsplatsbesök.
1. Säkerställ med Arbetsförmedlningen
Säkerställ med Arbetsförmedlingen via Samverkansforum (LÖK försörjningsstöd) eller samverkanshandläggare på Ung Malmö (Dua-unga) att kodning för funktionsnedsättning och nödvändiga underlag finns.
2. Kontakt
Ansvarig arbetsförmedlare överför ärendet till ansvarig arbetsförmedlare på Lokal arbetsmarknad som vidarebefordrar till Beredningsgrupp för att köas upp. Vid fördelning av ärendet kontaktas berörd arbetsmarknadshandläggare för trepartsmöte på arbetsplatsen.
3. Besök och kontroll
Arbetsförmedlaren gör arbetsplatsbesök, arbetsanalys inklusive bedömning av bidragsnivå, överenskommelse om anpassningar och arbetsgivarkontroll. Samt förfrågan berörd arbetstagarorganisation.
4. Beslut
Beslut fattas av Arbetsförmedlingens särskilda beslutsenhet som har 10 arbetsdagar på sig att granska och gå igenom beslutet så allt är korrekt.
Vid taget beslut av beslutsenheten mailar beredaren berörd arbetsmarknadshandläggare samt administratör på anställningsenheten Malmö stad.