Skriftligt anställningsavtal
Du har rätt till ett skriftligt anställningsavtal. Här finns information om vad avtalet ska innehålla.
Du ska få ett tydligt och skriftligt anställningsavtal av din arbetsgivare. Anställningsavtalet är ett dokument som beskriver vad du och din arbetsgivare kommit överens om.
I ditt anställningsavtal ska det stå:
- dina arbetsuppgifter
- din arbetstid
- om du arbetar heltid, deltid eller vid behov
- din lön
- hur mycket semester du har rätt till
- var du ska arbeta.
Du ska få avtalet i tid
Du ska få ditt anställningsavtal senast en månad efter att du har börjat arbeta. Helst ska du få det innan din första arbetsdag.
Kontrollera ditt avtal
Läs igenom ditt anställningsavtal noga. Fråga om det är något du inte förstår. Kontrollera till exempel:
- att lönen är rätt
- att arbetstiderna stämmer.
Om du har frågor
Har du frågor om din anställning? Undrar du vad som gäller för dig och vad du har rätt till?
- Prata med din chef.
- Kontakta ditt fackförbund eller facklig representant på din arbetsplats.
Det är viktigt att du berättar om något är fel. Då kan det rättas till.
Om du har frågor om arbetsvillkor i avtalet mellan din arbetsgivare och Malmö stad kan du kontakta upphandlingsenheten på Malmö stad via e-post: uppfoljning@malmo.se.
Tipsa Malmö stad
Malmö stad ställer krav på bra arbetsvillkor när vi tecknar avtal med företag. Under avtalstiden kontrollerar Malmö stad att företagen följer avtalet. Om du upptäcker eller misstänker fel på din arbetsplats som inte rättas till kan du kontakta Malmö stad. Du kan lämna ditt tips anonymt.
Sidan senast uppdaterad: