EU-finansierade projekt inom arbetsmarknadsavdelningen

Social vägledning Ung Malmö

Social vägledning Ung Malmö är ett projekt för unga vuxna mellan 18 och 29 år som bor i Rosengård, Nydala, Hermodsdal eller Lindängen.

Unga deltagare får stöd i frågor som

• vardagsekonomi
• boende
• vård och hälsa
• kontakt med myndigheter.

Målet är att fler unga ska närma sig arbete eller studier och att minska social isolering.

Medvind Malmö

Medvind Malmö riktar sig till personer med funktionsnedsättning eller ohälsa som påverkar arbetsförmågan. Projektet ska stärka möjligheten till arbete eller studier genom individuellt och långsiktigt stöd.

Arbetet bygger på metoden Supported Employment, vilket innebär att deltagarna får stöd att får stöd att hitta, få och behålla ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Tillsammans med en handledare kartläggs intressen, styrkor och behov av anpassningar. Handledaren stöttar både deltagaren och arbetsgivaren, till exempel vid praktik, introduktion och uppföljning på arbetsplatsen.

Medvind Malmö genomförs av Malmö stad i samarbete med arbetsgivare som vill bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.

Inkluderande Jobbsök

Inkluderande Jobbsök är ett treårigt AMIF-projekt (Asyl-, migrations- och integrationsfonden) med beviljad finansiering till 2027 som bedrivs av Arbetsförmedlingen tillsammans med Malmö stad.

I projektet är tesen att digitaliseringen skapar försvårande omständigheter för arbetssökande tredjelandsmedborgare utan svenskt medborgarskap och att det förlänger tiden i arbetslöshet. Genom att synliggöra och identifiera lösningar kring de digitala svårigheter som tredjelandsmedborgare kan uppleva, vill Arbetsförmedlingen i samverkan med Malmö stad verka för att förenkla målgruppens väg till självförsörjning. Ett mål i projektet är att identifiera och möta behoven hos deltagarna för att de ska kunna ta del av myndighetens ordinarie processer och digitala stöd.

Projektet kommer att fokusera på att utveckla och implementera olika metoder och arbetssätt för att stödja tredjelandsmedborgare i deras väg till självförsörjning. Ett arbete som ofta sker i samverkan med Malmö stad. Genom att skapa hållbara och långsiktiga lösningar för att främja arbetsmarknads-tillträdet för tredjelandsmedborgare stärks även kommunens kapacitet att dra nytta av den globala arbetskraften.

Kompetensutveckling AMA

Arbetsmarknaden förändras snabbt och Malmö stad står inför ökade utmaningar med hög arbetslöshet och en växande brist på kompetensförsörjning. Samtidigt blir digital teknik en allt viktigare del av arbetslivet, både som verktyg för ökad effektivitet och som stöd i att möta framtidens krav. För att lyckas behöver vi stärka arbetsmarknadssekreterare, chefer och studie- och yrkesvägledares förmåga att dra nytta av digitaliseringen, särskilt inom arbetsmarknadsområdet.

Arbetsmarknadsavdelningen möter idag omkring 6 000 arbetslösa Malmöbor – en siffra som väntas öka år 2026. Ett nytt aktivitetskrav innebär dessutom att kommunerna själva ska bli utförare. För att möta detta växande behov krävs nya digitala lösningar och en satsning på kompetensutveckling för avdelningens arbetsmarknadssekreterare, som har en central roll i arbetet med att stötta Malmöbor på väg mot arbete eller studier.

Projektet syftar till att ta fram en hållbar och långsiktig kompetensutvecklingsplan som stärker både medarbetarnas digitala kompetens och organisationens omställningsförmåga i bland annat nytt digitalt verksamhetssystem. Under projektet kommer arbetsmarknadssekreterare och chefer att erbjudas utbildning inom bland annat Microsoft 365, AI, molntjänster, digital säkerhet, tillgänglighet samt processinriktade och användarcentrerade arbetssätt. Projektet omfattar också införandet av ett nytt digitalt verksamhetssystem.

Genom att investera i ett livslångt lärande och modern kompetensutveckling skapar Malmö stad bättre förutsättningar för både medarbetare och arbetslösa Malmöbor – och stärker stadens förmåga att möta framtidens arbetsmarknad.

DigIT Malmö - Digital kompetens för medarbetare

Malmö stad erbjuder varje år cirka 800 arbetsmarknadsanställningar för Malmöbor som tidigare haft försörjningsstöd. Många saknar grundläggande digitala färdigheter, samtidigt som stadens verksamheter digitaliseras i snabb takt.

DigIT Malmö ger cirka 650 personer individanpassad utbildning i digital kompetens för att skapa en jämlik start i anställningen. Utbildningen är modulbaserad och kombineras med praktiska övningar på arbetsplatsen i nära samarbete med handledare.

Projektet pågår till december 2026 och syftar till långsiktigt lärande och stärkt anställningsbarhet. Utbildningsmaterialet ska finnas kvar även efter projektets slut för fortsatt kompetensutveckling. DigIT Malmö genomförs i samverkan med stadens förvaltningar och arbetslag för ett hållbart och inkluderande arbetssätt.