Ny lag om ställföreträdarskap

Detta är en sammanfattning av de viktigaste ändringarna i lagen.

Ekonomiska och personliga angelägenheter

Den nya lagstiftningen om godmanskap och förvaltarskap tydliggör uppdragets innehåll genom att dela in det i två huvudsakliga uppdragsdelar: Ekonomiska angelägenheter samt personliga angelägenheter.

Ett godmanskap eller förvaltarskap kan omfatta en eller båda uppdragsdelarna, beroende på den enskildes behov. Uppdraget ska alltid anpassas individuellt och kan även begränsas inom varje del.

Ekonomiska angelägenheter

Ekonomiska angelägenheter handlar om att hjälpa någon att sköta sin ekonomi och bevaka ekonomiska rättigheter. Ställföreträdaren företräder den enskilde i ekonomiska frågor i den utsträckning som anges i beslutet.

Det kan till exempel handla om att

• betala räkningar och sköta bankärenden
• ansöka om bidrag och ersättningar
• deklarera och ha kontakt med Skatteverket
• företräda personen i ekonomiska frågor hos myndigheter, banker och andra aktörer
• se till att pengarna används på ett sätt som gynnar personen.

Uppdraget kan vara begränsat till vissa delar, till exempel att enbart hjälpa till med ekonomin.

Personliga angelägenheter

Personliga angelägenheter handlar om att tillvarata den enskildes personliga intressen, behov och rättigheter i frågor som rör vardag och livssituation.

Det kan till exempel handla om att

• ha kontakt med vården, omsorgen och socialtjänsten
• ansöka om stöd och insatser
• följa upp att stödet fungerar som det ska
• uppmärksamma behov av förändringar i boende eller stöd
• hjälpa personen i kontakter med myndigheter.

Som ställföreträdare bestämmer du inte åt personen. Du ska så långt som möjligt utgå från dennes vilja och önskemål.

Begränsade uppdrag

Både ekonomiska och personliga angelägenheter kan begränsas till vissa områden.

Exempel på begränsningar kan vara

• endast ekonomiska angelägenheter – ingen del som rör personliga frågor
• endast personliga angelägenheter – ingen ekonomisk förvaltning
• ett smalare uppdrag, till exempel enbart ansökningar om insatser eller hantering av bidrag.

Begränsningar står i av beslutet om godmanskap eller förvaltarskap.

Vad gäller för uppdrag om bevaka rätt, förvalta egendom och sörja för person?

Pågående godmanskap och förvaltarskap fortsätter att gälla även efter att den nya lagstiftningen trätt i kraft.

Det innebär att

• befintliga uppdrag inte automatiskt upphör eller förändras
• ställföreträdaren fortsätter sitt uppdrag enligt gällande beslut.

Vad händer vid ändring av ett befintligt uppdrag?

Om ett pågående godmanskap eller förvaltarskap ändras, till exempel genom att det undvidgas eller begränsas, ska uppdraget formuleras enligt de nya begreppen:

• ekonomiska angelägenheter
• och/eller personliga angelägenheter.

Det innebär att äldre formuleringar som exempelvis ”bevaka rätt”, ”förvalta egendom” och ”sörja för person” ersätts av de nya begreppen vid ändring, men inte retroaktivt för alla beslut.

Löpande information till huvudman

Lagändringen tydliggör att ställföreträdaren har en skyldighet att löpande informera huvudmannen om uppdraget.

Det innebär att

• huvudmannen ska få information om hur uppdraget sköts
• viktiga åtgärder och beslut ska förklaras
• informationen ska anpassas efter huvudmannens förmåga och situation
  

Krav på årsberättelse

En central nyhet i lagändringen är att ställföreträdare ska lämna en årsberättelse. Årsberättelsen ersätter den tidigare redogörelsen och ska beskriva hur uppdraget har utförts under året.

I årsberättelsen ska ställföreträdaren bland annat redovisa

• vilka åtgärder som genomförts inom uppdraget
• viktiga ställningstaganden som har gjorts, särskilt i frågor som rör ekonomi och personliga angelägenheter
• hur ställföreträdaren tagit hänsyn till huvudmannens vilja och behov
• hur huvudmannen löpande informerats om uppdraget under året.

Välbefinnande vid förvaltning och användning av medel

I den nya lagen används begreppet välbefinnande för att tydliggöra hur huvudmannens medel ska hanteras.

Det innebär att:

• medel ska i skälig omfattning ska användas för att bidra till huvudmannens välbefinnande
• pengar inte bara ska sparas, utan också komma huvudmannen till nytta
• medel ska användas på ett ansvarsfullt sätt, utan att slösas bort eller hållas tillbaka i onödan.

Uppdraget är i grunden detsamma som tidigare. Det som har förtydligats i lagen är att ställföreträdaren ska ta hänsyn till både huvudmannens livskvalitet och ekonomiska trygghet när beslut fattas.

Trygg placering av medel

Lagtexten har förtydligats. Kravet har ändrats från att placeringar ska vara "tillräckligt trygga och ge skälig avkastning" till att de ska vara "trygga och ge skälig avkastning".

Ändringen tydliggör att huvudmannens pengar ska placeras på ett tryggt och ansvarsfullt sätt, samtidigt som de ska ge en skälig avkastning.

I praktiken innebär det ingen större förändring av uppdraget.