Handledare inom Ung i sommar kan få stöd innan, under och efter praktiken.

Välkommen till Ung i sommars handledarportal!

Här har vi samlat information som du som handledare kan ha som stöd innan, under och efter praktiken.

På Mina sidor kommer du se praktikanternas kontaktuppgifter när de har tackat ja till sin praktikplats. Det är också där som du närvarorapporterar de praktiserade timmarna.

Mina sidor

Innan praktiken

Här hittar du checklistor, schemamall och inspiration till praktikuppgifter. Tips inför första praktikdagen och vad som är bra att tänka på innan praktiken startar.

Här finns exempel på hur du gör en bra introduktion, en blankett för riskbedömning och en checklista med tips för en bra praktik. Du hittar även "Konsekvenstrappan" som kan vara till hjälp om det skulle fungera mindre bra samt hur du ska göra om en skada skulle uppstå.

Efter praktiken

Dubbelkolla att all närvaro är inrapporterad och att praktikanten är avslutad i systemet. Här finns även förslag på vad ni kan ta upp vid en intern utvärdering av sommarpraktiken.

CV-skrivning och intervjuteknik

Med Maxa Ung i sommar får du ett användarvänligt och praktiskt digitalt material som hjälper dig att förbereda ungdomar att tänka på studie- och yrkesval.

Aktuellt

Ansökan för 2025 har öppnat!

Ungdomarnas ansökan är öppen mellan 20 februari - 3 april och vi på Ung i sommar jobbar för fullt med att ta fram praktikplatser inför sommaren. Praktikplatserna kommer att lottas ut i början av maj månad och ni kommer att kunna följa tillsättningen av era platser inne på Mina sidor.

Arbetsmiljö

Praktikanter ska precis som övriga anställda ha en god arbetsmiljö (detta enligt lag 2000:625 lag om arbetsmarknadspolitiskt program) och när ni tar emot Ung i sommar-praktikanter ska arbetsplatsen följa arbetsmiljölagens regler om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Frågor och svar

Här hittar du de mest förekommande frågorna och svaren om att ta emot en sommarpraktikant.

Material

Här har vi samlat allt material och länkar som du hittar på de övriga sidorna för att det ska vara lättillgängligt för dig som handledare.

Konsekvenstrappa

Om praktikanten missköter sig är viktigt att påtala och försöka ändra på det som inte fungerar så tidigt som möjligt, för att ge praktikanten möjlighet till förändring och förbättring. Med tidiga och förebyggande insatser strävar vi mot att praktiken inte ska behöva avbrytas.