Arbetsmiljö

Praktikanter har, precis som övriga anställda, rätt till en god arbetsmiljö (detta enligt lag 2000:625 lag om arbetsmarknadspolitiskt program). Ni som arbetsplats ska följa arbetsmiljölagens regler och se till att arbetet är säkert för praktikanten.

Oavsett anställningsform, kön, ålder, funktionsvariation, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck så har alla på arbetsplatsen samma rättigheter.

Praktiktidsregler

Praktiken kan enbart förläggas måndag till fredag mellan kl 06:00-20:00
Praktikdagen varar 6,5 timmar varav 30 minuter är obetald rast.
Praktikanten får max praktisera 120 timmar totalt.
Praktikanten får ingen sjukersättning eller OB-ersättning.
Praktiken får inte utföras hemifrån.
Praktikanter, under 18 år, får inte ha en annan sysselsättning som gör att deras arbetsvecka blir mer än 40 timmar.

Frånvaro/ta igen praktiktid

All frånvaro, även beviljad ledighet eller läkarbesök, räknas som frånvaro och ska räknas bort i närvarorapporteringen. Vill praktikanten ta igen förlorad tid? Om det finns utrymme till det kan ni erbjuda praktikanten att ta igen den förlorade tiden. Antingen genom att förlänga praktiktiden på kvarvarande dagar (max 2 timmar extra per dag, praktikdagen får inte överstiga 8 timmar). Eller genom att lägga till praktikdagar, som i så fall hamnar utanför den ordinarie praktikperioden.

Praktikanten får lov att praktisera på midsommarafton om verksamheten är öppen. Ersättningen på midsommarafton är densamma som på vardagar, vilket innebär att praktikanten inte har rätt till någon ersättning för obekväm arbetstid (OB-ersättning).

Om olyckan är framme

Vid olycksfall, tillbud eller ohälsa ska detta rapporteras till Ung i sommar som följer upp händelsen och gör anmälan om arbetsskada/tillbud. Praktikanterna är olycksfallsförsäkrade under praktiktiden samt till och från praktikplatsen via Protector. Ung i sommar ser också till att praktikanten får information om hur hen kan gå vidare med en anmälan till Protector.