Till lokal navigering Gå direkt till innehållet
Malmö stad
$left
$middle

Överenskommelse för arbetsplatser

Fyll i formuläret och skicka in till oss på Ung i sommar. Du kommer få en bekräftelse via mejl. Överenskommelsen gäller för år 2025.

I nuläget kan Ung i sommar inte samarbeta med verksamheter inom handels och hotell- och restaurangs avtalsområde.









Vi arbetar inom * (obligatorisk)
Vi arbetar inom




Om du arbetar inom offentlig verksamhet skriver du förvaltningens namn, annars skriver du organisationsnumret.

Vi har kollektivavtal * (obligatorisk)
Vi har kollektivavtal



Välj ett praktikområde som stämmer bäst in på er verksamhet * (obligatorisk)
Välj ett praktikområde som stämmer bäst in på er verksamhet








Vi kan ta emot praktikanter i perioderna
Vi kan ta emot praktikanter i perioderna





Ange hur många praktikanter ni kan ta emot för varje period. T.ex. Period 1: 2 st, period 2: 3 st
Har ni möjlighet att anpassa praktiken och erbjuda något av följande stöd till en eller flera av era platser?
Har ni möjlighet att anpassa praktiken och erbjuda något av följande stöd till en eller flera av era platser?






Skriv vilken tid på dygnet praktikanten eller praktikanterna kommer arbeta. OBS! Endast mellan kl. 06.00–20.00, max 6 timmar/dag! (Totalt 6,5 h = inklusive 30 min lunch) Ingen praktik på helger.
Åtaganden
Läs igenom och kryssa i att du har förstått:
Värdegrund * (obligatorisk)
Alla ska erbjudas samma möjligheter oavsett anställningsform, kön, ålder, funktionsnedsättning, etnisk tillhörighet,religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck.
Värdegrund

Rutiner * (obligatorisk)
Arbetsplatsen ska följa de rutiner som finns uppsatta för Ung i Sommars verksamhet för sommarpraktik:1. Utse handledare som har tillräckliga kunskaper och tid för uppdraget. 2. Genomföra introduktion och riskbedömning. 3. Tillföra meningsfulla praktikuppgifter. 4. Administrera timrapportering
Rutiner

Arbetsmiljölagen * (obligatorisk)
Arbetsplatsen ska följa arbetsmiljölagens regler om systematiskt arbetsmiljöarbete, bland annat se till att arbetet är säkert för praktikanten: 1. Inte lämna praktikanten ensam. 2. Utreda eventuella olycksfall, tillbud och ohälsa samt meddela detta till Ung i sommar.
Arbetsmiljölagen

Kollektivavtal * (obligatorisk)
En arbetsplats med kollektivavtal förhandlar sina praktikplatser på egen hand. I de fall arbetsplatsen saknar kollektivavtal ligger bedömningen på Ung i sommar. Om fler praktikplatser erbjuds än vad Ung i sommar kan anse motiverat, förbehåller sig Ung i sommar rätten att avgöra antal.
Kollektivavtal

Rättigheter och skyldigheter * (obligatorisk)
En arbetsplats har rätt att kräva av praktikanten att hen deltar aktivt i verksamheten, passar tider samt meddelararbetsplatsen vid sjukdom eller andra förhinder. Om praktikanten inte uppfyller dessa förväntningar eller på annat sätt missköter sin praktik har arbetsplatsen rätt att avbryta praktiken i samråd med Ung i sommar.
Rättigheter och skyldigheter

Ung i sommars befogenheter * (obligatorisk)
Ung i sommar har rätt att avbryta praktiken om arbetsplatsen inte uppfyller ovanstående åtaganden enligt författning och Malmö stads riktlinjer och värdegrunder. 1. Ung i sommar ska ge stöd och service till de arbetsplatser som tar emot praktikanter. 2. Verksamheterna som deltar i Ung i sommars sommarpraktik omfattas av Malmö stads ansvarsförsäkring. 3. Praktikanterna får ersättning och är olycksfallsförsäkrade genom Malmö stad.
Ung i sommars befogenheter

Kontakta oss

Ung i sommar

E-post:
ungisommar@malmo.se
Postadress:
Malmö stad Ung i sommar Nobelvägen 66 205 80 Malmö

Sidan senast uppdaterad:

Relaterat

sv