Sund konkurrens och schyssta arbetsvillkor

De flesta leverantörer följer lagar och vill göra rätt för sig. Men det finns tyvärr också aktörer som skaffar sig fördelar genom att till exempel undvika att betala skatt, erbjuda dåliga arbetsvillkor till sina anställda eller bryta mot avtal. Det drabbar både arbetstagare, seriösa företag och samhället i stort.

När oseriösa aktörer får fäste kan det leda till att människor utnyttjas, skatteintäkter uteblir och brottslighet gynnas och kan finansieras. Samtidigt riskerar Malmö stad att inte få den kvalitet vi betalat för.

Krav för schyssta arbetsvillkor

I upphandlingar där det är möjligt ställer Malmö stad krav på till exempel lönenivåer, semester, arbetstider och arbetsmiljö. Det är viktigt att de som utför tjänster åt Malmö stad har bra arbetsvillkor och rätt förutsättningar för att utföra sitt arbete.

Inom Malmö stad finns en särskild funktion som följer upp och kontrollerar att leverantörer följer de arbetsrättsliga villkor som är ställda i våra avtal och att vi får de varor och tjänster vi betalat för.

Så följer Malmö stad upp kraven

Inom vissa branscher är risken för arbetslivskriminalitet större. Därför gör Malmö stad särskilda uppföljningar inom branscherna städ, transport och bygg och anläggning. Uppföljningen gör vi för att:

• säkerställa att arbetsrättsliga villkor följs (till exempel lön, arbetstid, arbetsmiljö)
• motverka osund konkurrens och oseriösa aktörer
• skydda arbetstagare från att fara illa och utnyttjas.

Uppföljning kan göras på flera sätt. Till exempel genom:

• stickprovskontroller
• granskning av leverantörernas dokumentation och rutiner
• ekonomisk granskning
• oanmälda platsbesök där arbetet utförs
• uppföljningsmöten
• kontakter med arbetstagare.
  

Malmö stad samarbetar också med andra myndigheter, som Skatteverket, Arbetsmiljöverket och Polismyndigheten samt med fackföreningar och arbetsgivarorganisationer.