För dig som ska börja jobba hos oss

Introduktion och mentor

Hos oss börjar introduktionen till ditt nya jobb redan innan din första arbetsdag och sträcker sig över hela det första året. Vi ser till att du känner dig välkommen och förberedd genom att ge dig all nödvändig information i förväg. För att stödja dig i din nya roll kommer även en mentor utses för att hjälpa dig navigera din arbetsplats, ge råd och dela med sig av sina insikter och erfarenheter. Om du redan idag vill börja läsa på om ditt nya jobb, tveka inte att höra av dig till din chef.

Vår värdegrund

Som medarbetare hos oss är du en del av Malmö stad och dess värdegrund. Värdegrunden är inte en policy eller instruktion. Den är mer att likna vid en överenskommelse mellan alla Malmö stads medarbetare. Den genomsyrar hur vi arbetar och förhåller oss till kollegor och Malmöbor.

• Jag möter varje människa med förståelse och respekt. Respekt handlar även om att visa ödmjukhet, om att vara lyhörd och att ha fokus på individen.
• Jag har stort engagemang och mod att påverka. Engagemang handlar även om energi, om ”det lilla extra” och att stimulera till att våra mål nås.
• Jag använder min kreativitet för att skapa förbättringar. Kreativitet handlar även om nytänkande, om ta initiativ och att utveckla kvaliteten i vårt arbete.

Vårt strategiska ramverk – Varje elevs bästa skola

Varje elevs bästa skola, även förkortat VEBS, är grundskoleförvaltningens strategiska ramverk. Ramverket sätter en tydlig riktning för vårt arbete och driver utvecklingen framåt. Det omfattar hela vår organisation, medarbetare likväl som elever. När du börjar jobba hos oss kommer du ges introduceras till arbetet för att förstå vad det innebär för just dig.

Om lön 

• Din lön betalas ut via Nordea. Om du är ny medarbetare i Malmö stad behöver registrera ett konto för din löneutbetalning. Det gäller även dig som är anställd sedan tidigare och vill ändra vilket konto din lön ska sättas in på. Du kan registrera ditt konto via Nordeas hemsida.
• Lön betalas ut den 27:e varje månad men kan variera beroende på när helgen infaller. Eventuella avvikelser som frånvaro eller extratid kan påverka lönen.
• Om du har månadslön betalas den ut för innevarande månad.
• I samband med att du börjar ditt nya jobb ska du skicka in ett jämkningsbesked till vår interna support HR-service.